Биография – это путь, состоящий из нескольких десятков ключевых событий. Идеи, ценности и принципы, которыми руководствуется человек, задают направление, по которому происходит его развитие.

Итак, биография Дмитрия Чернышова – четко, по фактам, основные вехи-события:
Дмитрий родился в городе-герое Волгограде. После 8-го класса Дмитрий поступил в Механический техникум, где получил специальность «техник-механик». Во время учебы он проходил практику в токарном цеху завода «Баррикады» (Волгоград), здесь же, сразу после окончания техникума и до призыва в армию, работал токарем.

• 1992 г. – в конце весны призван в армию: несмотря на то, что Страны Советов уже не было – призван был в Советскую армию, на погонах еще были литеры СА, но присягу в войсковой части давал Российской армии. Демобилизовавшись, пошел работать в МВД.

• 1994 – 2005 гг. – работа в МОБ МВД РФ, где задачами Дмитрия были: обеспечение личной безопасности граждан, охрана общественного порядка и обеспечение общественной безопасности. Прошел обучение в Волгоградской академия МВД, Факультет профессиональной подготовки. Довелось работать старшим в группе быстрого реагирования, охранять стратегические объекты, принимать участие в повышении боевой, служебной и воспитательной работе сотрудников подразделений.

• 2001 – 2006 гг. – получил высшее образование по специальности «педагогика и психология». Тема диплома: «Особенности профессионального самоопределения и профессиональной ориентации в старшем школьном возрасте». Мотивацией получить высшее психологическое стало понимание, что на успешность любой деятельности влияет выстраивание отношений с людьми.

• 1994 – 2005 гг. – работа в МОБ МВД РФ, где задачами Дмитрия были: обеспечение личной безопасности граждан, охрана общественного порядка и обеспечение общественной безопасности. Прошел обучение в Волгоградской академия МВД, Факультет профессиональной подготовки. Довелось работать старшим в группе быстрого реагирования, охранять стратегические объекты, принимать участие в повышении боевой, служебной и воспитательной работе сотрудников подразделений.

• 2001 – 2006 гг. – получил высшее образование по специальности «педагогика и психология». Тема диплома: «Особенности профессионального самоопределения и профессиональной ориентации в старшем школьном возрасте». Мотивацией получить высшее психологическое стало понимание, что на успешность любой деятельности влияет выстраивание отношений с людьми.

• 2005 – 2011 гг. – уволившись по собственному из МВД, в жизни Дмитрия начался период «новой волны». Работал с большим количеством клиентов в коммерческом секторе: частная психологическая практика, охранное агентство, девелопмент, финтех-стартап. Этот этап дал понимание многозадачности и гибкости при принятии решений.

• 2009 г. – Дмитрий и Олеся Бережная (с которой Дмитрий был дружен шесть лет), стали парой в День всех влюбленных, 14 февраля. Это стало началом не только романтических и семейных отношений, но и последующего профессионального партнерства. Эта история описана в книге «Любовь к себе: мужской взгляд», созданная Дмитрием в соавторстве с Олесей и Ляйсирой Марат.

• 2011 г. – Дмитрий принял решение сосредоточиться на работе с людьми и персоналом. Совместно с Олесей было принято решение объединить силы в создании проектов трансформации личности и бизнеса. Первым проектом стало масштабный мероприятие с участием известного российского спикера. Результат превзошел ожидания: на мероприятие приехали более 300 человек из 17 городов. Организаторы спикера признали его самым успешным в их практике.

• Далее начались проекты, в которых ставил системную работу с персоналом, создавал и внедрял корпоративную культуру под конкретную цель компаний реального сектора экономики.

• 2014 – 2015 гг. – совместно с Олесей пошли учиться в Школу консультантов по управлению (ШКУ) РАНХиГС при Президенте Российской Федерации. Обучение проводил ее основатель Аркадий Ильич Пригожин, один из первых методологов-практиков управленческой мысли СССР и России. Дмитрий и Олеся стали вторыми в семье консультантами по управлению. Первой обучалась у Аркадия Ильича мама Олеси – Анна Александровна.

• 2016 г. – переезд с Олесей в Москву. В семье появились воспитанники Александр и Данил. Так началось формирование в семье третьего поколения консультантов по управлению.

• 2016 – 2021 гг. – наиболее интенсивный этап жизни на две страны, на два дома – Россия и Казахстан. За четыре с половиной года был успешно реализован план вывода производственно-торговой группы компаний из кризиса. В результате группа компаний стала лидером рынка в своем сегменте.

• 2021 – 2025 гг. – наработанный опыт управления, в том числе, создание Института корпоративной культуры, привело Дмитрия к осмыслению работы с людьми, и, уже в роли методолога в составе команды «Вместе.ПРО», он приступил к разработке Эволюционно-потоковой теории (ЭПТ), направленной на раскрытие потенциала человека и бизнеса. В соавторстве с Олесей Бережной были написаны книги по технологиям управления: «Корпоративная культура: ритм бизнеса» и «Обратная связь».

• 2023 г. – занимаясь онтологическими и гносеологическими проблемами в рамках теории управления, Дмитрий и команда «Вместе.ПРО» организовали последнее прижизненное обучение Владимира Арсентьевича Рубанова, советского и российского государственного деятеля и специалиста в области теории организации и управления. Владимир Арсентьевич посетил нашу штаб-квартиру и провел последний семинар — «Метаязык логического моделирования» (ссылка):
  https://rutube.ru/video/4762de49f0ca283a8ff38401605e4f04/

• 2024 – 2026 гг. – Дмитрий в соавторстве с Олесей Бережной и Ляйсирой Марат создал трилогию о любви и жизни: «Любовь к другим», Любовь к себе» и «Любовь как состояние». Здесь Дмитрий выступил в роли практикующего психолога.

• 2025 г. – совместно с Олесей принимал участие в Первых Рубановских чтениях, конференции – проходившей в Государственной Думе РФ. В конференции приняли участие ученики и последователи В.А. Рубанова, а также представители других научных школ планирования и управления. По приглашению учеников В.А. Рубанова Дмитрий с Олесей вошли в оргкомитет Рубановских чтений.

• 2025 г. – история продолжается…

Опыт Дмитрия в создании антикризисных команд позволяет ему говорить, что за успехом бизнеса стоит мета-лидер и команда мета-лидеров. Именно человек является драйвером любых изменений. Раскрывая потенциал человека, консультанты по управлению, совместно с собственниками и его командой, раскрывают драйверы всей системы бизнеса.

Родители Дмитрия:

Отец, Сергей Константинович (24.01.1933 – 24.10.2000) – заслуженный изобретатель СССР, руководитель проектного бюро.Спроектированные им машины и устройства применялись в машиностроении и сталелитейной промышленности. Мама, Валентина Прокофьевна, всю жизнь проработала технологом на крупных заводах.