Управленческая структура для собственника: потоки управленческих решений. Консультант: Владлена Рахметова

30000 руб.
Быстрый заказ
Консультант
Владлена Рахметова

Цель консультации – выявить текущие болевые точки и определить какие роли и центры ответственности нужны для роста и развития бизнеса. В результате работы мы создадим конкретный план построения эффективной команды, структуру ключевых ролей, критически необходимых для достижения целей компании.

Рахметова Владлена – консультант по бизнес-архитектуре и организационному развитию

  • Автор и ведущая онлайн-передачи «Камасутра управленца»
  • Более 6 лет опыта бизнес-трансформации и организационного развития (октябрь 2025 г.)
  • Более 1500 консультант-часов
  • Более 30 реализованных проектов в России и Казахстане
  • Более 3000 спроектированных бизнес-процессов

Смотреть выпуски «Камасутры управленца» по теме консультации:

Бизнес-консультация – 2 часа (120 мин).

Онлайн/офлайн формат. При формате онлайн ведется видеозапись по согласованию с клиентом, что позволит работать с материалами консультации повторно.

Технологии управления:

  • Методика проектирования управленческой структуры
  • Технология 7 видов капитала
  • Методика Поток создания ценности

Материалы консультации:

  • Список проблемных зон
  • Структура ключевых ролей
  • Проект управленческой структуры
  • План построения команды
  • Обоснование для проекта изменений бизнеса
  • Собственник в ловушке операционки – все важные решения и процессы завязаны на одном человеке
  • Непонятно, кто реально отвечает за ключевые функции
  • Функции распределены хаотично
  • Нет ясного понимания, какие роли и центры ответственности критически необходимы для следующего этапа роста
  • Невозможность делегировать по-настоящему
  • Формальная организационная документация сильно отличается от реальности и на нее нельзя опереться
  • Проект целевой управленческой структуры
  • План перехода к целевой управленческой структуре
  • Управленческая структура – модель потока управленческих решений внутри группы компаний, без учета юридических лиц, а также внутри компании через роли, должности и подразделения
  • Осознание, какие роли уже закреплены за собственником и какие требуют организации для передачи
  • Видеозапись консультации (при формате онлайн)