1.3.Олеся Бережная консультант Вместе.ПРО

Консультант Вместе.ПРО

Роли:

Образование:

2000 – 2005 гг. – высшее психологическое образование, квалификация «психолог – преподаватель психологии»
2009 г. – ученая степень «кандидат психологических наук»
2014 г. – обучение на курсе А.И.Пригожина «Школа консультантов по управлению»

Дополнительное образование:

2019-2025 гг. – совокупный объем дополнительного обучения по антикризисному, процессному и проектному управлению, проектированию бизнес-архитектуры, методологии и теории управления, системе менеджмента качества, психологии, экономике и финансам более 2500 часов

Профессиональный опыт:

2001 – 2009 гг. – маркетинговое агентство полного цикла, руководитель, Российская Федерация, г. Волгоград.
2009 – 2025 гг. – генеральный директор ООО «Вместе.ПРО», лидер команды консультантов по управлению, Российская Федерация, г. Волгоград и г.Москва

Консультационный опыт и результаты:

Успешно реализованные проекты скоростной трансформации бизнеса и личности с клиентами из России и Казахстана с 2001 года
Вывод несколько стартапов на целевые показатели на рынках России и Казахстана в реальном секторе экономики
Реализация портфеля проектов трансформации бизнеса на высококонкурентных рынках (оборот группы компаний в рублевом эквиваленте составлял 7 млрд. рублей, в долларовом эквиваленте – 93 миллиона долларов). Совокупный объем портфеля проектов трансформации группы компаний – более 1200 проектов за 6 лет
Внедрение систем управления компаниями и группой компании на основе Business Studio (c 2018 года)

Профессиональные интересы:

Проектирование и внедрение систем управления с учетом стратегических целей и высокого уровня рисков
Целостная система управления, включающая собственника как источника системы и системообразующего субъекта
Теория и методика скоростной трансформации личности и бизнеса
Платформенная бизнес-модель и цифровизация бизнеса (цифровая трансформация бизнеса)
Эволюционно-потоковая теория личности и управления как базис систем управления, ориентированных на скоростной рост и развития бизнеса
Реализация человеческого потенциала в жизни и бизнесе с повышением индекса счастья
Проектирование бизнеса (организация): от реализации предназначения собственника до внедрения цифрового двойника потока создания ценности (компании, группы компаний, международного холдинга